今年以來，綏化分公司紀委以“強化監(jiān)督，重在日常”為出發(fā)點，立足監(jiān)督專責，通過堅持思想引領、強化正風肅紀、弘揚崇廉拒腐，做到“三下功夫”，把監(jiān)督抓在日常、嚴在經常，持續(xù)推動日常監(jiān)督走深走實。
在思想引領上下功夫，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。督促兩級黨委嚴格落實“第一議題”制度，把黨章黨規(guī)黨紀作為理論學習必修課。堅持把參加領導班子會議、重點工作推進會議作為監(jiān)督的重要形式，通過列席會議，及時了解分公司兩級黨委貫徹落實上級部署、履行職責要求及重點工作落實推進情況，對會議決策過程進行全程監(jiān)督，就重大事項決策是否堅持民主集中制原則，是否嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，重大項目安排、大額資金使用是否符合政策規(guī)定等進行重點監(jiān)督。?截至目前，分公司兩級黨委開展“第一議題”學習54次，兩級紀委共列席參加各類會議40余場次。
在正風肅紀上下功夫，加強廉潔風險隱患預警監(jiān)測。分公司紀委改變線索“等靠要”方式，采取“調研+談話”的方式，深入基層一線，針對國債項目、群眾身邊不正之風和腐敗問題、違規(guī)吃喝等方面，開展全覆蓋“調研式”監(jiān)督，廣泛搜集黨員干部和群眾反映強烈的難點堵點問題。在“零距離”“面對面”中多“咬耳”、多“扯袖”，增強監(jiān)督的實效性和針對性。截至目前，分公司兩級紀委提醒談話5人次，主動約談148人次，受理問題線索53件，給予黨紀處分16人，組織處理15人。
在崇廉拒腐上下功夫，持續(xù)深入企業(yè)廉潔文化建設。分公司紀委堅持把廉潔要求貫穿黨員干部日常監(jiān)督教育管理全過程各方面，有效運用近年來群眾身邊的不正之風和腐敗問題、違反中央八項規(guī)定精神、酒駕醉駕等典型案例，充分利用“三會一課”、干部教育大會、參觀廉政基地等契機組織黨員干部集中學習，做到黨規(guī)黨紀隨時學、警示教育短片隨時看、違紀違法典型案例隨時議，使日常監(jiān)督真正起到防微杜漸之效。截至目前，分公司兩級黨委共開展學習警示教育案例20余場次，參觀廉政教育基地5次，開展案例研討12場次。
